FUNCIONES

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Algunas Funciones del Prevencionista en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional:

1. Generar inventario de riesgos de todos los procesos (identificar los peligros y aspectos ambientales, evalúa los riesgos, establece medidas de control).
2. Analizar, recomienda y supervisa el uso de los elementos de protección y seguridad asociados a las personas y equipos.
3. Aplicar metodologías apropiadas de investigación de accidentes.
4. Proponer planes de acción para evitar futuras repeticiones del accidente.
5. Identificar los agentes a los que están expuestos los trabajadores.
6. Controlar el cumplimiento de las políticas, manual y reglamentos internos de seguridad de la planta.
7. Informar mensualmente a SERNAGEOMIN acerca de índices de accidentabilidad y reportes de incidentes.
8. Controlar en terreno la ejecución de los planes de acción del inventario de riesgos.
9. Controlar que los proveedores cumplan con los estándares y normativas exigidas por la empresa y la faena.
10. Asesorar constantemente en temas legales relacionados con la prevención de riesgos.
11. Realizar charla de inducción para trabajadores nuevos.
12. Colaborar en la realización de las actividades asociadas al programa de capacitación anual.
13. Asesorar al comité paritario.

MODELOS DE GESTION EN PREVENCION DE RIESGOS

LOS MODELOS DE GESTION EN PREVENCION DE RIESGOS

El hecho de administrar y controlar elementos de protección al trabajador, no resulta fácil si no se dispone de una herramienta o modelo guía basado en fundamentos o estándares, que contribuya con el éxito de la gestión en Prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales y Medio Ambiente.

El marco internacional imprime principios de calidad no ajenas, sino más bien inclusiva, aspectos de seguridad laboral y medio ambiente. Las distintas industrias han incorporado paulatinamente estos modelos de desarrollo industrial, con perspectiva de competitividad y cumplimiento de exigencias de mercado. No obstante desde hace algún tiempo la gestión cae irreprochablemente en la verificación documental de las actividades de control y monitoreo (aseguramiento), reduciendo acciones concretas en comportamientos conductuales en los lugares o ambientes laborales.

Muchas son las variables y factores que se manejan en el desarrollo o ejecución de un determinado proyecto, y más aún cuando se tienen que administrar y controlar elementos de protección al trabajador, lo cual no resulta fácil si no se dispone de una herramienta o modelo guía basado en fundamentos o estándares, que contribuya con el éxito de la gestión en Prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales y Medio Ambiente.

De esta forma un

modelo pretende responde a las necesidades de gestión de una empresa para,  por una parte velar por la protección del trabajador y por otra cumplir con la legislación vigente. Para las empresas contratistas y subcontratistas proveedoras de servicios a grandes empresas requieren implementar acciones de prevención impuesta por la empresa mandante que tengan un correlato idéntico a esta, no obstante no implementan gestión, y se concentran en el cumplimiento básico y documental exigido.